training – fortbildung – beratung – supervision
Wir freuen uns Ihnen unser sechstes Jahresprogramm von IGO vorstellen zu dürfen und wünschen uns viel Resonanz. Bei Fragen oder weiteren Themenwünschen kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns darauf, Sie bei unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen …
Um Veränderungen in Teams und Arbeitsgruppen anstoßen zu können, braucht es eine Intuition für mögliche Ursachen, vor allem aber eine Idee, wo es „hakt“ und wie neuer Schwung entstehen kann. Dies wird als Teamdiagnose oder auch Prozessdiagnose bezeichnet. Von dieser Anfangshypothese geleitet, besteht …
Der Praxistag richtet sich an Personen, die Instrumente, Methoden und Modelle für den Einsatz in der alltäglichen Arbeitspraxis kennenlernen und ausprobieren wollen. Täglich erleben wir eine Vielzahl von Arbeitssituationen, die sich lohnen reflektiert und analysiert zu werden. Dazu ist es wichtig, sich mit der Entstehung und Entwicklung dieser Situationen zu beschäftigen …
Im Arbeitsprozess entsteht gelegentlich der Eindruck, dass sich da etwas verselbstständigt, das eigentlich ganz anders geplant, anders beabsichtigt war. Die Prozessdynamik eines Teams …
Wenn Sie mit Gruppen oder Teams oder in einer Leitungsfunktion arbeiten, ganz gleich im Unternehmen, in der Schule oder in der Verwaltung, haben Sie in vielerlei Bezügen mit deren Dynamik …
An Personen mit Leitungs- und Führungsaufgaben werden eine Fülle von ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen gestellt. Sie sollen Orientierung und Sicherheit bieten …