Supervision & Coaching
In Supervision und Coaching geht es um die systematische und begleitete Reflexion des beruflichen Handelns und um die Vorbereitung nächster Handlungsschritte. Der Blick nach „hinten“ (was hat sich ereignet und wer war wie daran beteiligt?) hilft, Prozesse zu verstehen und einzuordnen. Die eigene Beteiligung wird klarer und bis dahin unbewusste Einflussfaktoren werden deutlicher. Dies erleichtert den Blick nach „vorne“ (wie kann es weitergehen, welche Optionen gibt es?) um den Prozess weiterzuführen und konstruktiv zu entwickeln. Im geschützten Raum der Supervision und des Coachings ist es möglich, sich mit Unterstützung durch den Supervisor / Coach zu orientieren und zu sortieren, um nächste Handlungsschritte entwickeln zu können. Supervision und Coaching sind Unterstützungsinstrumente für den beruflichen Alltag, die Überlastung und Burnout verhindern und Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit erhöhen wollen. Es gibt Einzelsupervision / Einzelcoaching, Gruppensupervision und Teamsupervision. In einem ersten Kontraktgespräch werden die Grundlagen für die Zusammenarbeit besprochen und vereinbart.
Einzelsupervision / Einzelcoaching
Einzelsupervision und Einzelcoaching meint ein Treffen von Ihnen mit mir als Supervisor und Coach. Es findet in meiner BeratungsPraxis in Telgte statt. Die Inhalte sind vertraulich und werden von mir niemandem gegenüber veröffentlicht. Im ersten Telefonat und beim ersten persönlichen Treffen werden die Inhalte und Ziele der Supervision und des Coachings besprochen. Falls Ihr Arbeitgeber die Kosten für Supervision/Coaching übernimmt, wird ein sogenannter Dreieckskontrakt geschlossen, d.h.
Ihr Arbeitgeber kann bei der ersten Sitzung ebenfalls teilweise oder ganz anwesend sein, um die aus seiner Sicht zu verfolgenden Ziele zu benennen. In den weiteren Sitzungen wird der Arbeitgeber nicht beteiligt sein. Erst am Ende des Prozesses kann er wieder an einer Auswertungs- und Abschlusssitzung teilnehmen.
Der zu schließende Kontrakt wird zwischen Ihnen, Ihrem Arbeitgeber und mir geschlossen. Ihr Arbeitgeber wird von mir keine Informationen über den Supervisions-/Coachingprozess bekommen, es sei denn Sie autorisieren mich ausdrücklich dafür. Bei Interesse an einer Einzelsupervision oder einem Einzelcoaching schreiben Sie mir eine Mail.
Erste Schritte zu Supervision / Coaching
Wenn Sie sich für einen Supervisions- oder Coachingprozess interessieren schreiben Sie mir eine Mail oder nehmen Sie telefonisch Kontakt mit mir auf (02504/739595). In einem ersten Telefonat besprechen wir Ihr Beratungsinteresse und legen einen ersten Termin für ein Treffen in meiner BeratungsPraxis aus. Ich nenne Ihnen die finanziellen Konditionen und informiere Sie über meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Nach unserem Telefonat schicke ich Ihnen per Mail eine Zusammenfassung unseres Telefongesprächs und ein Klientendatenformular, das Sie mir ausgefüllt zurückmailen.
Beim ersten Treffen lernen wir uns persönlich kennen, Sie erfahren mehr über das Verfahren Supervision bzw. Coaching, wir überlegen gemeinsam, welches weitere Vorgehen Ihrem Anliegen am besten entspricht und wir verabreden einen weiteren optionalen Termin.
Das erste Treffen dient auch der Entscheidung, ob eine Zusammenarbeit von Ihrer Seite und von meiner Seite aus zustande kommt. Sie haben zwei Tage Zeit dies zu überlegen. Wenn Sie sich zu einer Zusammenarbeit entscheiden, wird der optional verabredete Termin genutzt und ich schicke Ihnen einen Kontraktentwurf, in dem unsere Zusammenarbeit vertraglich formuliert wird.
Gruppensupervision
Eine Gruppensupervision erfolgt wie der Name schon sagt in einer Gruppe, die in der Regel zwischen vier und sieben Personen umfasst. Die TeilnehmerInnen der Gruppe kennen sich in der Regel vorher nicht und arbeiten meist auch nicht in derselben Organisation. Mitglieder einer Gruppensupervision gehen über die verabredete Laufzeit miteinander und mit dem Supervisor einen Vertrag ein.
In der Gruppensupervision profitiert man davon, Eindrücke und Vorgehensweisen aus anderen Organisationen kennen zu lernen. Damit erweitert sich der eigene Handlungsspielraum und man lernt nicht nur von seinen eigenen Themen, sondern auch aus den Fallbeispielen der anderen. Nach Ablauf des verabredeten Zeitraums endet die Gruppensupervision.
Die Gruppensupervision findet in meiner BeratungsPraxis in Telgte statt. Gruppensupervisionen starten mehrmals jährlich, je nach Nachfrage. Wenn Sie an der Teilnahme an einer Gruppensupervision interessiert sind schreiben Sie mir eine Mail.
Teamsupervision
Die Teamsupervision richtet sich an ein Team, das zusammen arbeitet. Gegenstand der Supervision sind alle Fragen, die die Zusammenarbeit im Team betreffen. An der Teamsupervision nehmen alle Teammitglieder und die Teamleitung teil. Bei Bedarf können auch gelegentlich getrennte Treffen mit den Teammitgliedern und der Teamleitung stattfinden.
Die Teamsupervision kann sowohl in meiner BeratungsPraxis in Telgte oder auch an der Arbeitsstätte des Teams stattfinden. Für Letzteres ist Voraussetzung, dass entsprechende Räumlichkeiten, in denen ohne Störung gearbeitet werden kann, vorhanden sind.
In einem ersten Treffen geht es um das gegenseitige Kennenlernen, die Klärung der Inhalte und Ziele und die Verabredung von Terminen, Zeiten und Orten. Wenn Sie an einer Teamsupervision interessiert sind, schicken Sie mir eine Mail.